Überarbeiteter Linux-Verhaltenskodex ist nun offiziell Teil von Linux

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Einige Unternehmen nehmen ihren Verhaltenskodex möglicherweise nicht in den Software-Quellcode-Baum auf, aber die Linux-Entwickler sind nicht Ihre normale Gruppe. In der Ankündigung von Linux 4.19 fügte Greg Kroah-Hartman, Linux’s Leader für dieses Release und Maintainer des stabilen Zweiges, den Verhaltenskodex und einige kleinere Änderungen hinzu.

Kroah-Hartman sagte, dass er immer sagte: „Das Einzige, was uns aufhalten kann, sind wir selbst, es liegt an uns, das zu vermasseln.“ Leider ist das genau das passiert. „Die letzten Monate waren hart für unsere Gemeinschaft, denn es ist unsere Gemeinschaft, die von innen heraus kämpft, indem sie von außen von anderen getrieben wird“, erklärte er und drängte die Entwickler, nicht „in den Kreislauf des Streits über die „anderen“ in der „Judäischen Volksfront“ zu geraten, wenn wir die „Wir sind die Volksfront Judäas“ sind! Das ist die Falle, in die unzählige Gemeinschaften im Laufe der Jahrhunderte geraten sind. Wir haben alle das gleiche Ziel, lassen Sie uns das nie aus den Augen verlieren.“

Dieses Ziel war und ist und wird es auch weiterhin sein, den bestmöglichen Code zu produzieren. Einige in der Community haben befürchtet, dass ein Verhaltenskodex Linux zwingen würde, schlechten Code zu akzeptieren, nur um eine Art Quote zu erfüllen. Jon Corbet, Linux-Kernel-Entwickler und Herausgeber von LWN, antwortete in seiner Grundsatzrede auf dem Open Source Europe Summit in Schottland: „Diese Ängste werden sich als unbegründet erweisen.“

Der Verhaltenskodex enthält auch Beispiele für gutes Verhalten, wie z.B. die Achtung unterschiedlicher Standpunkte und Erfahrungen, sowie schlechtes Verhalten, wie Schleppangeln, beleidigende/abwürdigende Kommentare sowie persönliche oder politische Angriffe. Allerdings wird es keine historische Durchsetzung der Regeln geben. Diese Regeln sind für die Zukunft der Gemeinschaft.

Um dies zu erreichen, wollen die Linux-Führungskräfte, dass der Verhaltenskodex nicht als Zwangsjacke für Regeln, sondern von den Betreuern durchgesetzt wird, die mit gutem Beispiel vorangehen. Auch Linus Torvalds wird erwartet, dass er mit gutem Beispiel vorangeht.

Die Bewahrer, so wie sie jetzt sind, werden führend sein. Sie sind keine Polizei. Laut dem gerade veröffentlichten Linux Kernel Contributor Covenant Code of Conduct Interpretation, „Es gibt keine neue Anforderung an Betreuer, einseitig damit umzugehen, wie sich andere Menschen in den Teilen der Gemeinschaft verhalten, in denen sie aktiv sind. Diese Verantwortung liegt bei uns allen, und schließlich dokumentiert der Verhaltenskodex endgültige Eskalationswege für den Fall ungelöster Bedenken in Bezug auf Verhaltensfragen.“

Wenn etwas schief geht, hat der Verhaltenskodex jetzt die Möglichkeit, dass sich die Benutzer an ein Code of Conduct Committee wenden und nicht an das Linux Foundation Technical Advisory Board (TAB). Dieser Ausschuss setzt sich aus ehrenamtlichen Mitgliedern des TAB und einem professionellen Mediator zusammen, der als neutraler Dritter fungiert. Nur der Mediator wurde zu diesem Zeitpunkt ernannt. Das ist Mishi Choudhary, der juristische Direktor des Software Freedom Law Center’s (SFLC).

Natürlich sind nicht alle mit diesem überarbeiteten Verhaltenskodex zufrieden. Ein Entwickler schrieb über das LKML: „Unabhängig von der Anzahl der Acks, die diesem Patchset gegeben wurden, glaube ich, dass dies ein Patchblock war, der nicht öffentlich gemacht wurde und daher nicht innerhalb eines Tages nach seiner ersten Veröffentlichung hätte angewendet werden dürfen.

In den Stunden seit der Veröffentlichung von Linux 4.19 gab es jedoch keine weiteren Kommentare dazu. Es scheint also, dass die Befürchtungen über die Annahme des Kodex, die zu großen Konflikten führte, übertrieben waren.

Während einige Leute befürchten, dass dies zu einer Art politisch korrekter Gestapo führen wird, bestehen die führenden Kernel-Entwickler darauf: „Am Ende ist es wirklich das Ziel für alle, freundlich zueinander zu sein“. Wir wissen, dass jeder Mensch ist und wir alle manchmal scheitern, aber das Hauptziel für uns alle sollte es sein, auf eine gütliche Lösung von Problemen hinzuarbeiten. Die Durchsetzung des Verhaltenskodexes wird nur das letzte Mittel sein.“

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